Реальные зарплаты россиян вернутся на докризисный уровень к 2018 году

"Нас беспокоит динамика реальной заработной платы. По оценке Минэкономразвития России, в 2015 году реальная заработная плата может снизиться на 9,8% к предыдущему году. В апреле 2015 года она снизилась к апрелю предыдущего года на 13,2%. Восстановление достигнутого в 2014 году уровня реальной заработной платы прогнозируется в 2018 году", — сказал Ельцова. По мнению Минтруда, одной из мер решения проблемы может стать постепенное доведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума, добавила замминистра.

"Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, по нашей оценке, возрастет с 3,5 миллиона человек в 2013 году до 5,6 миллиона человек в 2015 году", — сказала Ельцова.

По ее словам, Минтруд предлагает установить МРОТ с 1 января 2016 года на уровне 7189 рублей. "Прогнозно это 64% от прожиточного минимума", — пояснила замминистра.

В 2017 году МРОТ должен составить 65% величины прожиточного минимума за I квартал 2016 года, в 2018 году — 75% прожиточного минимума за I квартал 2017 года, в 2019 году — 85% прожиточного минимума за I квартал 2018 года. Начиная с 2020 года МРОТ должен выйти на уровень 100% величины прожиточного минимума за I квартал предшествующего года. При этом величина МРОТ не может быть установлена ниже, чем на 1 января 2016 года — 7189 рублей в месяц.

В свою очередь, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина отметила, что ситуация на рынке труда в РФ сложная.

"Она в некоторой степени беспрецедентна, потому что она характеризуется тем, что с рынка труда уходят достаточно многочисленное так называемое послевоенное поколение, а приходит на рынок труда поколение 90-х, несопоставимое по своей численности. Это особенный опыт, такого опыта преодоления таких трудовых катаклизмов у стран Европы нет", — сказала депутат.

По ее словам, в схожей ситуации с Россией находятся только две страны — Украина и Белоруссия, которые переживают те же проблемы на рынке труда.

"Всем нам предстоит в ближайшие годы ответить на вопрос, как нам в условиях старения населения, в условиях демографических вызовов удастся, с одной стороны, удержать производительность труда, с другой стороны не ослабить наши вложения в человеческий капитал, и сохранить систему социальных гарантий, которая есть у нас сегодня в трудовых отношениях", — добавила Баталина.

По материалам РИА Новости